Compte rendu de la Commission «Liste» du 11 Décembre 2025

Comment choisir les candidats ?

• Elections sans candidats (à définir)
• Plusieurs filtres de sélection : Compétences et Qualités

Critères à remplir

• Adhésion aux valeurs du collectif
• « Digne » de confiance : répond aux qualités attendues (12)
• Participation citoyenne : en accord avec le fonctionnement du collectif (notamment la représentativité attendue dans les assemblées/commissions/prises de décisions (habitants-élus-agents)
• Respect de la représentativité attendue (socio-professionnelle, « ancienneté », âge, parité…)
• Equilibre dans la répartition des pouvoirs (pour éviter que la dynamique de pouvoir retombe dans un fonctionnement conventionnel)
• Engagement (présence active minimale attendue)

Engagement : précision du temps de présence minimale attendue par élu

• Conseil municipal : 2/mois
• Commissions : 1/mois (il me manque une info pas lisible sur la photo du paperboard)
• Représentation auprès des instances supérieures (ex PNR, Communauté de communes…) : 1/mois
• Permanence à la mairie : 1/mois
• Formation : 2/an

= 5 temps de réunions (ou de présence) par mois + les temps de formation.

On constate que l’engagement (minimal !) attendu est loin d’être anodin !

On rappelle par ailleurs qu’il y a des rétributions financières inclues dans l’enveloppe de la mairie pour le temps des élus
Il y a aussi un certain nombre de droits et de garanties pour les élus municipaux salariés (droit à des périodes d’absence assimilée à une période de travail effectif et pris en compte pour le calcul de l’ancienneté des droits aux congés payés, crédit d’heures d’absence…)

Demande de noms aux habitants

• Diffusion d’un formulaire pour demander
  • Qui ? (Quelles personnes sont pertinentes pour être élues selon les citoyens)
  • Pourquoi ? (Explication, exemple, justification…)
  • Village associé (si possible)

• Explication et transparence sur la co-construction et diffusion avec un tract numérique
  • Par le mailing liste info
  • Sur le site
  • Facebook (à voir)
  • Tract (avec retour possible par un lien, un QR code ou par boite aux lettres (2 le Reuniou)

Qui traite les noms ? la commission Liste

• Ouverte à tous les volontaires souhaitant s’impliquer sur cette question jusqu’au 31/12
• Ensuite fixe (« fermée ») pour garder de la cohérence entre les réunions

Organisation        

• Groupe de travail « tract et formulaire » (format A5, recto-verso)
  • Validation avant le 25/12

Suite au prochain épisode!

Héloïse pour le collectif