Et si vous construisiez votre équipe idéale ?
La liste citoyenne et participative n’est pas faite dans le secret d’un salon, au coin du feu entre copains. Elle est construite de manière transparente et participative avec les habitant·es, parce que c’est de leur avenir dont il s’agit et donc elles et ils doivent être écoutés !
Ce qu’ils font pour nous, sans nous, ils le font contre nous.
Choisissez cette autre manière de fonctionner qui réussit dans de nombreuses communes à travers la France, le monde. Ce n’est pas une utopie, mais bien une autre façon de faire qui a démontré son efficacité dans de nombreuses villes et villages.
Alors à vous de jouer, inversez les règles du jeu : construisez votre liste idéale !
Envoyez-nous vos propositions dans le formulaire ci-dessous, ou par mail à contact@collectifpourberrien.fr
Processus de décision :
=> Toute personne habitant Berrien peut proposer un ou plusieurs noms de personnes qu’elle souhaiterait voir élues en mairie. Les propositions doivent être accompagnées de quelques mots expliquant son choix.
=> Le groupe de travail « liste » du collectif se réunit, rencontre les personnes proposées, puis applique plusieurs critères de sélection (représentativité, parité… voir * ci-dessous). Tout habitant·e de Berrien peut rejoindre ce groupe de travail en nous écrivant par mail avant le 31 décembre. Les rencontres du groupe de travail avec les personnes recommandées par les habitant·es, et la sélection, auront lieu en janvier.
=> Une réunion ouverte à toutes et tous aura lieu le week-end du 7 février, où le groupe de travail présentera ses résultats.
=> La liste sera déposée en préfecture dans les jours suivants.
* Critères de sélection :
– Toute personne candidate devra adhérer à nos valeurs et au fonctionnement municipal participatif
– Toute personne candidate s’engagera à investir du temps tout au long du mandat municipal, avec au minimum :
– environ 2 jours de formation par an
– assurer au moins 1 permanence par trimestre
– participer aux conseils municipaux (1 à 2 fois par mois)
– représenter la mairie auprès d’autres instances (communauté de communes, PNRA, …)
– participer ou animer au moins une commission (minimum 1 fois par mois)
– Critères de représentativité :
Dans la mesure du possible, la liste se veut représentative en termes de :
– catégorie socio-professionnelle
– ancienneté des personnes sur la communes
– âge
– parité hommes/femmes (ce critère est obligatoire par la loi)
– critères de « confiance » :
Lors de précédentes réunions nous avons listés quelques qualités que nous souhaitons voir chez nos élus.
En vrac :
– Honnêteté
– Tolérance
– Révocable (application des décisions de l’assemblée ou démission)
– Participation citoyenne
– Efficacité
– Respect
– Intégrité
– Humilité
– Présence
– Écoute
– Communication
– Bienveillance (envers les agents)
– Transparence
– Sens du service « public »
Laisser un commentaire